Месяц

Направление работы

Февраль

-Проверка правильности оплаты труда работников, привлеченных к работе в выходные и нерабочие праздничные дни (ст.96, 153 ТК РФ).

- Проверка правильности установления доплат и надбавок стимулирующего характера.

-Рассмотрение графика сменности на апрель

Март

-Проверка соблюдения графика аттестации педагогических работников.

-Проверка выполнения плана по курсовой переподготовке педагогических работников.

-Проверка правильности предоставления льгот и гарантий работникам, обучающимся без отрыва от производства.

Апрель

-Соблюдение правил охраны труда сотрудниками ДОУ.

-Проверка правильности установления доплат за совмещение профессий, должностей учебно-вспомогательному персоналу (ст. 151 ТК РФ). Наличие об этом соглашения сторон трудового договора.

- Рассмотрения графика сменности на июнь.          

Май

-Подготовка к проведению 1 мая.

- Проверка правильности предоставления работникам дополнительных выходных оплачиваемых дней, полагающихся им в соответствии со

ст. 152, 153, 95 ТК РФ и коллективным договором.

-Участие в подведении итогов работы педагогического состава ДОУ и  награждении  сотрудников ДОУ грамотами.

- Работа по определению порядка и режима работы в период летне оздоровительный период.

Июнь

-Контроль за соблюдением режима труда педагогических работников.

-Контроль за своевременностью выплаты работникам отпускных (ст. 13 ТК РФ), с соблюдением графика отпусков.

Июль

- Работа (совместно с администрацией ДОУ) по внесению дополнений и изменений в локальные нормативные акты ДОУ.

Август

- Участие в работе комиссии по приемке образовательного учреждения к началу учебного года (совместно с комиссией по охране труда).
-Установление контроля за выполнением предложений комиссии.         

- Правильность оформления отзыва работников из отпусков (приказы работодателя, заявления работников (их согласие), учет мнения

профкома) - ст. 125 ТК РФ 

Сентябрь

- рассмотрение на заседаниях ПК проекта тарификационной ведомости 1 ст.372 ТК РФ).

-Проведение проверки правильности ведения трудовых книжек (с оформлением по итогам акта проверки), карточек формы Т-2 (в т.ч. раздела об отпусках, внесения записей о присвоении квалиф. категорий, прохождении курсовой переподготовки и т.д.), личных дел работников.

Октябрь

-Работа (совместно с администрацией ДОУ) по контролю за проведением аттестации педагогических работников.

-Ознакомление аттестуемых работников с Положением об аттестации, сроками направления их на курсы повышения квалификации, графиком аттестации.

Ноябрь

-Проверка подготовки ДОУ к зимним условиям.

-Проверка обеспечения работников спецодеждой и необходимым  инвентарем. Выборочный контроль соблюдения работниками инструкций по охране труда.

-Проверка соблюдения режима труда и отдыха работников:

-            наличие учета сверхурочной работы, правильность оплаты им сверхурочной работы (ст.99,152 ТК РФ);

-            наличие графика сменности, правильность заполнения табеля учета им рабочего времени, лицевых счетов (ст. 103 ТК РФ);

-            предоставление перерывов для отдыха и питания (ст. 108 ТК РФ);

соблюдение режима рабочего времени педагогических работников (постановление Правительства РФ от 03.04.2003 г. № 191).

Декабрь

-Работа по составлению графика отпусков (ст. 106-128,136 ТК РФ).

-Подготовка к проведению общего собрания работников по вопросу «О выполнении коллективного договора за истекший год» (анализ выполнения сторонами условий коллективного договора, в т.ч. Правил внутреннего трудового распорядка и всех положений, являющихся приложениями к коллективному договору).

-Подготовка к проведению общего собрания работников по вопросу «О выполнении коллективного договора за истекший год» (анализ выполнения сторонами условий коллективного договора, в т.ч. Правил внутреннего трудового распорядка и всех положений, являющихся приложениями к коллективному договору).